santé mentale en entreprise
Prenez soin du bien-être de vos collaborateurs
Chez Domy, nous sommes convaincus que la santé mentale en entreprise est un pilier essentiel de la performance et du bien-être collectif.
🎯 Nos solutions concrètes de prévention des risques psychosociaux répondent aux besoins spécifiques de vos équipes : formations et sensibilisation, accès facilité aux consultations psychologiques et ligne d’écoute confidentielle. En agissant dès maintenant, vous réduisez le stress, prévenez l’absentéisme et favorisez un environnement de travail plus serein.
9 salariés sur 10 considèrent leur employeur comme responsable de leur bien-être mental
santé mentale en entreprise : nos solutions
Domy offre un accompagnement global en santé mentale pour les entreprises. Nous aidons les collaborateurs, RH et managers à prévenir les risques psychosociaux et à mieux gérer le stress.
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Programme de formation et sensibilisation aux RPS
La santé mentale des collaborateurs est un enjeu majeur pour les entreprises. Ce programme aide à identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux (RPS) en entreprise. Destiné aux responsables RH, RSE et QVCT, il vise à améliorer la qualité de vie au travail et à réduire le stress, l’absentéisme et le turnover.
🔹 Modules de sensibilisation (1h à 2h) : Introduction aux RPS, rôle des managers, gestion du stress.
🔹 Formations interactives (1/2 journée à 2 jours) : Approche pratique avec études de cas et mises en situation.
🔹 Ateliers et accompagnement individuel : Coaching, gestion du stress, cellule d’écoute.
✅ Expertise en psychologie du travail et en prévention des RPS
✅ Intervenants qualifiés : psychologues, coachs et experts en QVCT
✅ Formats flexibles : présentiel, distanciel ou hybride
✅ Outils concrets et immédiatement actionnables
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Accès facilité aux consultations psychologiques
Facilitez l’accès à des consultations psychologiques pour vos collaborateurs ! Une solution clé en main pour assurer un accompagnement adapté et sans contrainte financière. En agissant sur la santé mentale en entreprise, vous favorisez le bien-être, réduisez l’absentéisme.
🔹 Prise en charge partielle ou totale : Financement des séances par l’entreprise.
🔹 Confidentialité et anonymat garantis : Un accès sécurisé et discret pour chaque salarié.
🔹 Adaptabilité aux besoins individuels : Accompagnement sur mesure (stress, anxiété, burnout, etc.).
✅ Engagement et fidélisation des collaborateurs
✅ Prévention des RPS et amélioration du bien-être au travail
✅ Réduction de l’absentéisme et amélioration de la productivité
✅ Réseau de psychologues qualifiés : Disponibles rapidement en visio
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Ligne d’écoute psychologique
Mettez en place une ligne d’écoute permettant à vos collaborateurs d’échanger anonymement avec un psychologue et d’obtenir un premier niveau de soutien en toute confidentialité. En intégrant ce service à votre politique de santé mentale en entreprise, vous contribuez au bien être.
🔹 Accès immédiat : Un psychologue disponible en quelques minutes.
🔹 Confidentialité totale : Échanges anonymes et sécurisés.
🔹 Écoute et accompagnement : Possibilité d’orientation vers un suivi approfondi si nécessaire.
🔹 Prévention des risques psychosociaux
✅ Prévenir le stress et l’anxiété avant qu’ils ne s’aggravent
✅ Offrir une solution aux salariés hésitant à consulter en cabinet
✅ Favoriser un climat de confiance et une culture du bien-être
✅ Réduire les risques de burnout et de détresse psychologique
santé mentale en entreprise : notre missions
Pourquoi collaborer avec DOMY ?
Offrez à vos collaborateurs des solutions concrètes pour améliorer leur santé mentale en entreprise !
En sensibilisant vos équipes aux origines et aux conséquences du stress ou du manque de sommeil, en les aidant à repérer les signaux d’alerte et à adopter de nouveaux comportements, vous contribuez à un environnement de travail plus serein.
Grâce à nos programmes de formation et sensibilisation aux risques psychosociaux, nos consultations psychologiques accessibles et notre ligne d’écoute confidentielle, vous agissez concrètement pour prévenir le stress, réduire l’absentéisme et favoriser l’épanouissement de vos collaborateurs.
Selon une étude récente, 2,5 million de personnes souffrent de burn-out et 20% des arrêts maladie sont dûs à des raisons psychologiques. Ces chiffres soulignent l’urgence de prendre des mesures proactives pour le bien-être mental de vos équipes.
Un enjeu financier
La santé mentale constitue aussi un enjeu financier puisqu’on estime à 12 600 euros par an le coût du mal-être au travail d’un salarié, souvent généré par des situations de burn-out, d’absentéisme ou encore de turn-over.
Une attractivité accrue
Lorsqu’une entreprise accorde de l’importance à la santé mentale de ses collaborateurs, elle envoie un message fort selon lequel elle se soucie véritablement du bien-être et du bonheur de ses collaborateurs.
Notre offre : simple, flexible et efficace
🧠 La santé mentale en entreprise, au cœur de nos solutions
Chez Domy, nous plaçons la santé mentale en entreprise au cœur de nos solutions afin d’offrir à vos collaborateurs un accompagnement psychologique accessible, efficace et adapté aux défis du monde professionnel.
👨⚕️ Des psychologues experts pour soutenir vos collaborateurs
Nos psychologues sont des experts qualifiés, spécialisés dans la gestion des risques psychosociaux (RPS), du burnout, du harcèlement et des crises suicidaires. Grâce à leur expertise, ils assurent une prise en charge adaptée aux besoins de chaque salarié, favorisant ainsi un environnement de travail plus serein et épanouissant.
📱 Accessibilité et flexibilité des consultations
L’accessibilité est essentielle pour garantir un réel impact. Nous mettons à disposition plusieurs canaux pour permettre à chacun de bénéficier d’un soutien psychologique selon ses préférences. Nos psychologues sont joignables via une ligne d’écoute dédiée, garantissant un accès immédiat et confidentiel à une première prise en charge. Les consultations peuvent également se faire en présentiel ou en téléconsultation, avec une disponibilité rapide pour s’adapter aux emplois du temps chargés des collaborateurs. Notre application Domy et notre site web offrent un accès simple et fluide aux différents services.
📚 Prévention et intervention : une approche proactive
Au-delà de la prise en charge individuelle, nous adoptons une approche proactive en mettant en place des programmes de prévention et d’intervention. Nos formations et sensibilisations aux risques psychosociaux permettent aux entreprises d’identifier les premiers signes de stress ou de détresse psychologique et d’accompagner leurs équipes avec des outils concrets. En formant les managers et les RH, nous les aidons à mieux repérer et prévenir les situations à risque, réduisant ainsi l’absentéisme et favorisant l’engagement des collaborateurs.
🗓️ Sensibilisation mensuelle à la santé mentale en entreprise
Chaque mois, nous organisons des sessions de sensibilisation adaptées aux enjeux de la santé mentale en entreprise. Ces interventions couvrent des thématiques variées, comme la gestion du stress, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle ou encore le management bienveillant. En intégrant ces actions de prévention au sein de votre entreprise, vous contribuez à créer un environnement de travail plus sain, où chaque collaborateur se sent écouté et soutenu.
🌱 Choisissez Domy pour un bien-être durable au travail
En choisissant Domy, vous faites de la santé mentale un pilier de votre politique RH, favorisant le bien-être, l’épanouissement et la performance de vos équipes.
Rejoignez les entreprises visionnaires qui placent le bien-être de leurs collaborateurs au cœur de leur stratégie. En collaborant avec Domay, vous investissez dans la santé et le bonheur de vos collaborateurs, ce qui se traduit par une productivité accrue et une culture d’entreprise positive.
Découvrez comment Domy peut contribuer au bien-être mental de vos équipes et à la réussite de votre entreprise.
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Pourquoi investir dans le bien-être mental de vos employés ?
Une main-d’œuvre saine contribue à réduire l’absentéisme, à retenir les talents et à renforcer la culture d’entreprise.
Les études montrent que 85% des salariés estiment que l’amélioration du bien-être mental renforcerait leur fidélité à leur employeur.
Le lien entre santé mentale et qualité de vie au travail est indéniable : un salarié épanoui est plus productif et engagé.
